7月7日上午，郑州大学第三附属医院（河南省妇幼保健院）首届职工子女暑期托管班正式开班。伴随着孩子们的欢声笑语，90名职工子女正式开启为期4周的暑期托管生活。这一暖心举措切实解决了医护人员子女暑期“看护难”问题，让广大职工感受到医院的关怀与温暖。

聚焦职工需求，破解暑期“看护难”。暑假期间，如何妥善安置子女成为许多双职工家庭的难题，尤其对工作繁忙的医护人员而言更是如此。为此，医院工会经过前期深入调研，广泛征集职工意见，最决定推出职工子女暑期托管服务。“我和爱人都是在临床一线，以前一到暑假就发愁孩子的看护问题，今年医院开办托管班，真是解决了我们的燃眉之急！”新生儿疾病筛查科张斌在送孩子报到时高兴地说。

课程丰富多彩，兼顾学习与趣味。为让孩子们度过一个充实而有意义的暑假，医院精心设计了丰富多彩的课程内容，托管班不仅安排了作业辅导、阅读、绘画、手工等常规课程，还结合医院特色，设置了医学知识科普、急救技能体验等特色活动，让孩子们在玩乐中增长知识。同时郑州市总工会在课程安排上给予了大力支持和帮助，劳模精神的宣讲、防溺水安全课堂等课程进入托班管。

严格管理保障，让家长放心。为确保托管班安全有序运行，医院制定了详细的管理方案，配备了专业的托管老师和志愿者团队，并严格做好健康监测、应急处理等工作。每位孩子均购买了意外保险，家长可通过微信群实时了解孩子的动态。

暖心举措获点赞，彰显医院人文关怀。医院院长、党委副书记赵鑫在筹备会上表示，医护人员常常因工作繁忙无暇照顾家庭，医院希望通过开办托管班，切实减轻职工负担，让大家能够更安心地投入工作。未来，我们将继续完善职工关爱体系，打造更有温度的医院文化。

在开班仪式上，医院党委副书记、工会主席党楠指出，此次托管班的开设是医院落实“为职工办实事”的重要举措，旨在通过“学业辅导+兴趣活动+安全教育”的多元化课程设置，让孩子们度过一个安全、充实、快乐的假期，同时让职工能够安心投入工作，解除后顾之忧。

此次托管班的开办，不仅解决了职工的实际困难，也增强了团队的凝聚力和归属感。许多职工表示，医院的这一举措让他们倍感温暖，工作动力更足了。医院还将根据运行情况和职工反馈，进一步优化服务，争取未来将这一暖心项目常态化开展，惠及更多医护家庭。

文字：工会

图片：党委宣传统战部