编者按

　　今日之河南，比以往任何时候都重视创新，比以往任何时候都渴求人才。

　　河南省十大战略中，创新驱动、科教兴省、人才强省战略居其首。

　　透过数据看势能。2021年1月至2023年10月，河南全职引进国内外院士等顶尖人才18名、领军人才194名、海内外博士10509名，引才数量和层次均实现历史性跨越。仅2023年，河南就新增国家级专精特新“小巨人”企业52家，新增省级专精特新中小企业1324家、创新型中小企业6549家。全省高新技术企业、科技型中小企业分别增至1.2万家、2.6万家……

　　各领域人才汇聚，潮涌中原，为河南高质量发展献智献力。

　　2024河南两会期间，大河报·豫视频推出“河南人才新动力”系列特别报道，为您展现经济大省的不竭动能。

　　□大河报·豫视频记者 郑超 文 受访者供图

　　禹东川教授是国内知名儿童发育行为专家。他说自己是一个不习惯喝胡辣汤的四川人，然而当郑州大学第三附属医院（河南省妇幼保健院）热切向他伸出橄榄枝后，他毅然决然选择留下，成为一位“新河南人”。

　　这是一次双向奔赴。禹东川说，河南这片热土给了他施展抱负的舞台。

　　“我会像钉子一样扎在这里，脚踏实地，做更多的事情，完成更多的梦想，为河南儿童高质量发展做出更多贡献。”他满怀信心。

　　与河南结缘：从偶然到必然的转变

　　在南京读大学期间，禹东川每次回家、返校都要乘坐火车，途经郑州或洛阳中转。有一次返校，途经郑州时偶遇一对郑州夫妻，要去南京附近的句容看望参军的儿子。热心的禹东川主动领路，把夫妻俩送到了去句容的长途汽车上。禹东川回忆，后来有一年春运没抢到从郑州到重庆方向的火车票，“这对夫妻竟然帮我排队买了票，还盛情邀请我去家里做客……”

　　火车上的这段故事，让禹东川对河南人有了最初的印象——温厚淳朴、温暖真挚。往事如烟，却也在禹东川心中埋下了一个伏笔。

　　工作之后，已是东南大学教授和博士生导师的他，不经意间已培养了五名来自河南的博士生；“大禹治水”发生在河南大地，“禹”这个姓氏与河南有不解之缘；他参与的东南大学合作项目，合作单位恰好是河南的医院……

　　作为儿童发育行为专家，禹东川和郑州大学第三附属医院交流合作频繁。两年前，医院热切伸出橄榄枝，基于对医院的了解和沟通，禹东川来到了郑大三附院工作。今年1月，他正式成为医院学术副院长，带着妻儿迁居郑州。

　　“所有的机缘巧合，都是从偶然到必然的转变，医院领导信任我、认可我、支持我，我也能在这里发挥自己的专长，这是一次双向奔赴！”禹东川说。

　　开设全省第一个“学习困难门诊”

　　河南是人口大省，但在科研学术领域很多方面仍存在“大而不强”的问题。怀揣干事创业的激情，禹东川正好可以发挥自己的科研优势，在郑州大学第三附属医院的舞台上尽情挥洒才能。

　　从成为医院顾问，到正式任职学术副院长，短短两年多时间，禹东川牵头推进了“一学科、一中心、两平台”建设。此外，禹东川参与了郑州大学双一流学科建设，为“中原大地起高峰”贡献力量，还实现了儿童发育行为科国家自然科学基金项目零的突破……“正是医院领导们的高度信任和大力支持，才让我能放开手脚做一些事情。”

　　2022年，郑州大学第三附属医院儿童发育行为科整合资源，开设了全省第一个“学习困难门诊”。该门诊一开诊就得到了家长的强烈关注，单日最高门诊量达80人，儿童发育行为科随即调整增加了诊位，以满足家长和患儿的需求。

　　为了该门诊顺利开诊，禹东川付出了极大的努力。他从零开始，说服科室勇于开展新业务，当“第一个吃螃蟹的人”。在他的推进下，医院把25号楼全部腾空，开展学习困难相关业务，大到整体规划，小至展板设计，禹东川全部亲力亲为，操刀谋划。

　　他回忆，在重点科研平台现场评估当天，所有的专家和领导都给出了很高的评价，并倡议全省向郑大三附院学习。“带着大家把这件事做成，源于我多年的学术坚守和倾情付出，我有底气和自信，大家也从一件件事情中更加认可我、信赖我。”禹东川说。

　　愿为河南人口高质量发展奉献青春和热血

　　在河南省卫生健康委员会的大力支持下，禹东川目前正在负责河南省托育综合服务中心的建设工作。

　　该项目选址在郑州大学第三附属医院新区医院，预计2024年底封顶，到时候将满足家庭多样化、多层次的托育服务需求，切实推动“幼有所育”迈上新台阶。

　　禹东川还在谋划做一个河南出生队列追踪研究，从儿童的母亲孕期开始，期望对儿童进行长达20年的长程跟踪，揭示环境、生物、心理、社会等多种因素对儿童发展的影响，为提升人口高质量发展和公共政策分析提供更加全面、更加科学、兼具时代特色和区域特色的实证数据参考。

　　“希望做河南第一个有影响力的出生队列研究，并愿意持续追踪20年，奉献自己的青春和热血，期望为中原大地的孩子创造一个更美好的未来。” 禹东川表示。

　　“欢迎来到河南、回到河南！”

　　如今禹东川自豪地表示自己是“新河南人”。从“客人”到“主人”的转变，他深知这一过程的不易。

　　刚过不惑之年的他，选择留在河南，坦言饮食起居、家庭生活、前途发展等各方面都是反复考量的因素，“因此，我更清楚，人才需要关怀，需要沟通渠道，希望可以给人才更多包容。人才引进来之后，更重要的是，要留得住、留得好。”

　　作为“新河南人”，禹东川热情“喊话”外地人才：“欢迎广大英才，来到河南、回到河南！沿着省里指引的方向，一起重塑河南科研体系和高等教育体系，为河南医学、教育等各类事业发展施展拳脚，做出一些新的、更大的贡献。”