为提高医院全体干部职工对DIP工作的认识，推进医保按病种分值付费（DIP）支付方式改革工作，根据省、市医疗保障局有关文件要求，按照郑州市DIP工作计划，3月3日，郑州大学第三附属医院（省妇幼保健院、省妇女儿童医院）医保科联合病案管理科以线上方式进行组织召开了DIP学习培训会议。

DIP小组成员和各临床科室医护人员参加了培训会议，此次培训会观看人数共计2613人次。

会议由医保科科长黄彦霞主持。她表示，根据省市医保局文件精神，郑州市区域内所有医保类型已经开始实施按病种分值付费（DIP），要求各临床科室提高认识，主动深入学习DIP，进一步规范诊疗行为，完善临床路径，提升医疗服务能力，下一步将对全院各临床科室进行分批次培训。

培训会上，医保科游庆光主讲《区域点数法总额预算和按病种分值付费》，分别就按病种分值付费（DIP）背景、按病种分值付费（DIP）解读、按病种分值付费（DIP）策略三个方面展开，病案管理科副科长王芳主讲《医保结算清单填写规范》，分别就医保支付改革政策背景、医保结算清单的概念及功能、医保结算清单填写规范、医保结算清单与病案首页的区别四个方面展开，病案管理科程志伟主讲《郑州市医保中心DIP数据反馈数据的分析》，分别就数据分析背景、数据分析结果、应对策略三方面展开讲解。

最后，副院长任琛琛要求各临床科室主任必须提高认识、主动转变行为、积极迎接应对，并就做好按病种分支付费工作提出三点要求：一是提高思想站位。实施按病种分值付费作为医保精细化管理的一项重要措施，对促进医院医疗可持续健康发展有着十分重要的意义。二是强化培训学习。各临床科室在此次培训的基础上，要进一步深入学习DIP，做到人人知晓，人人掌握，确保DIP工作顺利推进。三是做好工作落实，医疗管理部门要不断完善临床路径的管理，加强对临床医师医疗行为的管理，做到“三合理一规范”，并逐步强化对病案首页的质控管理，不断提升病案首页书写质量和内涵，各学科要按照DIP支付制度的要求，主动深入学习，分析科室病种分布，不管提升运行效率，同步发展专科建设。

此次DIP培训使全院干部职工对DIP的内涵及重要性有了更深入的了解，为医院按病种分值付费（DIP）工作的落实奠定了坚实基础。医院将积极响应国家医保政策，结合工作实际，持续提高医保管控水平，提升医疗服务能力，做到合理、高效的使用医保基金，切实提升人民群众就医体验感、获得感，从而推动医院高质量的发展。